REQUISITOS DE INGRESO EN PROCESOS DE SELECCION DEBEN SER OBJETIVOS, DICE LA CORTE CONSTITUCIONAL.

Por Gina Paola López Tovar · septiembre 29, 2021

La Corte Constitucional a través de la sentencia T-031 del 12 de febrero de 2021, amparó los derechos fundamentales a la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, a la no discriminación, a la dignidad humana, a la intimidad y al debido proceso de un ciudadano que fue excluido del proceso de selección que venía cursando para ocupar un cargo administrativo dentro de una cadena de restaurantes, con fundamento en un criterio sospechoso de discriminación.

En el siguiente enlace puede leer la sentencia: https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2021/T-031-21.htm

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