SINTRAMBIENTE SECCIONAL Cartagena – Bolívar

“Una lucha sindical con y por los trabajadores, por las presentes y futuras generaciones”

Historia.

SINTRAMBIENTE Subdirectiva seccional Cartagena nace el día 24 de enero del año 2011 en el marco de la asamblea general, acta N. 004 de 2000, inscrita ante el Ministerio de Trabajo y seguridad social de la ciudad de Cartagena, Bolívar, donde participaron 39 funcionarios de CARDIQUE.

Estos 39 afiliados aprobaron la creación del sindicato y la junta directiva basándose en los principios de respeto, solidaridad, democracia, inclusión y prevalencia del interés colectivo por el particular.

La subdirectiva Cartagena surge en un momento crítico y lleno de incertidumbre para CARDIQUE, debido a que fue fusionada con la Corporación del Atlántico – CRA, lo que significó su desaparición para dar origen a la CAR Bajo Magdalena. Esto se dio dando cumplimiento al decreto 141 del 2011 D. 020 del 7 de enero de 2011, donde se declaró el Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional hasta el 28 de enero de 2011.

La misión de la seccional Cartagena es la lucha sindical en defensa de los trabajadores de la Corporación Autónoma Regional del canal del Dique – CARDIQUE, en el marco del respeto y el diálogo a fin de mejorar las condiciones laborales, en procura de un entorno adecuado y trato digno, así como promover e impartir la formación, fortalecimiento y el cumplimiento de los derechos y deberes.

La visión del sindicato apunta a su posicionamiento para el año 2025 como una organización sindical de carácter regional y nacional del SINA, que desarrolla procesos de formación y fortalecimiento de sus afiliados en el ejercicio sindical y en la gestión de alianzas estratégicas en todos los sectores y actores locales, nacionales e internacionales

A lo largo de los 11 años de creación y lucha del sindicato se pueden evidenciar grandes avances producto del trabajo en equipo con sus afiliados y las diferentes subdirectivas nacionales tales como:

  • La existencia de un sindicato en la corporación posicionado, reconocido en los trabajadores, empresas y sector ambiental y sindical.
  • Participación activa en los procesos de negociación de pliegos nacionales.
  • Negociación de tres pliegos en mejora de los trabajadores y ejercicio sindical enmarcado en un diálogo respetuoso entre las partes y en beneficios de todos los trabajadores.
  • Participación activa en CORECA y espacios regionales y nacionales.
  • Apoyo y auxilio en situaciones difíciles de los afiliados.
  • Fortalecimiento y formación sindical.
  • Celebraciones de fechas especiales y espacios de integración.
  • Apoyo e impulso al fondo de empleado de la corporación.
  • Apoyo con formación y asesoría para ascensos y concursos de los afiliados y trabajadores además de incrementos salarial entre otros.

Es de resaltar la unión, sentido de pertenencia y sinergia del Sindicato donde cada miembro aporta desde sus experiencias, conocimiento y capacidades en la lucha sindical.