El Comité Seccional de Sintrambiente Yopal (Arauca -Cáqueza-Casanare-Vichada), nace el 13 de febrero de 2021 en Tame (Arauca), gracias al deseo de organización que tuvo el grupo fundador conformado por Ana Dilia Santana Rebolledo, Angela Pérez Cárdenas, Daninson Jiménez Medina, Edwin Torres Medina, Gina Paola López Tovar, Gonzalo Avella Acosta, Javier Flechas Avella, Juan Diego Alarcón, Leonel Gaona Barrera, Luz Mabel Plazas Ortega, May Lin Orozco Rivera, Norberto Núñez Pérez, Ofir Vera Marín, Ricardo Combariza Alvarado, Vladimir Ávila Montenegro, Wilder José Martínez y Yesica Aguirre Cisneros quienes convencidos de que la libertad sindical es un requisito necesario para la solidez de la negociación colectiva y el diálogo social, se unieron y manifestaron su interés para actuar en condiciones equitativas en beneficio del conjunto de trabajadores de Corporinoquia, desde una perspectiva pluralista, no partidista y autónoma, con un objetivo propositivo que permita mejorar el bienestar laboral de los servidores públicos.
Gracias al apoyo y asesoría del Presidente Nacional de Sintrambiente, Wilmen José Vásquez, el día 12 de marzo de 2021, se instaló la mesa de negociación entre Comité Seccional de Sintrambiente Yopal (Arauca -Cáqueza-Casanare-Vichada) y la Corporación Autónoma Regional de la Orinoquia – Corporinoquia, la cual permitió llegar a un acuerdo colectivo el día 03 de junio de 2021, que posteriormente fue adoptado por medio de la Resolución 400.36.21-0650 del 22 de junio de 2021 a través de la cual se logró fortalecer de forma directa los niveles de protección social de los trabajadores de Corporinoquia,
Actualmente, hemos venido trabajando en crecer como una organización consolidada que aporta al crecimiento de la entidad, la región y del país a partir de la generación de acciones orientadas en la promoción de los derechos de los trabajadores, el bienestar laboral, la unión y la solidaridad. Es nuestra intención seguir siendo a lo largo de nuestra historia los mediadores dentro de la normativa en materia laboral que conduzcan a acciones colectivas que busquen la reivindicación del derecho a la participación social con miras a lograr nuevas propuestas y de esta manera alcanzar garantías constitucionales y generar cambios entre los trabajadores y los empleadores de Corporinoquia.