Es la posibilidad legal que tienen las organizaciones sindicales de empleados públicos y las entidades públicas de negociar las condiciones de empleo para el bienestar y desarrollo de los empleados del Estado. Adicionalmente puede catalogarse como un elemento que contribuye a mantener la paz y favorece la estabilidad de las relaciones laborales que pueden verse perturbadas por discusiones no resueltas en el campo laboral, ya que se convierte en una herramienta para la defensa de los intereses comunes entre los empleados públicos y las entidades del Estado. Vale la pena resaltar que la concertación es voluntaria y libre de las condiciones de trabajo.
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