Las organizaciones sindicales reiteran su llamado a la prudencia institucional, la protección de los trabajadores y el fortalecimiento del diálogo social.

Las organizaciones sindicales SINTRAMBIENTE y SINTRAPARQUES hicieron público un pronunciamiento dirigido al Gobierno Nacional y al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible en el que expresan su preocupación frente a la postulación de la hoja de vida del señor Robinson Galindo Tarazona para ocupar el cargo de Asesor Código 1020 Grado 13 de la Dirección General de Parques Nacionales Naturales de Colombia.

En el documento, las organizaciones señalan que actualmente existen actuaciones disciplinarias y quejas relacionadas con presuntos casos de acoso laboral que aún se encuentran en trámite ante las autoridades competentes. Por esta razón, consideran que estos antecedentes deben ser conocidos y valorados antes de adoptar una decisión definitiva sobre un cargo de alta responsabilidad dentro de la entidad.

El pronunciamiento aclara que no pretende prejuzgar sobre la responsabilidad del funcionario ni interferir en las competencias de los organismos de control. Por el contrario, destaca la importancia de respetar el debido proceso y de garantizar que cualquier decisión administrativa tenga en cuenta el contexto institucional y laboral que actualmente vive la entidad.

Las organizaciones sindicales recuerdan además que estas preocupaciones ya habían sido puestas en conocimiento del Gobierno Nacional desde el año 2024, cuando manifestaron inquietudes relacionadas con situaciones laborales y conflictos institucionales reportados durante la gestión del funcionario en otros cargos dentro de la entidad.

Según SINTRAMBIENTE y SINTRAPARQUES, las decisiones sobre cargos directivos tienen efectos directos sobre la confianza institucional, el clima organizacional, la salud psicosocial y las condiciones laborales de quienes cumplen la misión de conservar y proteger las áreas protegidas del país. Por ello, consideran fundamental que las actuaciones de la administración contribuyan a fortalecer el respeto por los trabajadores, la transparencia y la convivencia laboral.

En su comunicación, las organizaciones solicitaron al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible reconsiderar integralmente la postulación, valorar objetivamente las actuaciones que cursan ante la Procuraduría General de la Nación, garantizar la protección de quienes han presentado quejas o denuncias y abrir espacios formales de diálogo con los representantes de los trabajadores.

Finalmente, SINTRAMBIENTE y SINTRAPARQUES reiteraron que su preocupación es de carácter institucional y laboral, y que su actuación busca contribuir a la construcción de una entidad basada en el respeto, la confianza, la transparencia y la protección de los derechos de las y los trabajadores de Parques Nacionales Naturales de Colombia